<th id="b8qen"><track id="b8qen"></track></th>

      我已授權

      注冊

      公司職員為避稅自降工資 被辭退無法維權

      2014-01-03 02:58:02 北京日報  高健 文海宣

        本報訊(記者 高健 通訊員 文海宣)每個月收入1.3萬元,被辭退后,卻只能按每月3000元領取合同解除賠償金,蔣先生此時才追悔莫及,原來,正是因為當初他聽公司的,“自降”工資標準避稅,才釀成了今日的苦果。

        記者昨天從海淀法院了解到,蔣先生于2009年1月1日進入天源公司工作,擔任行政總經理,雙方口頭約定月薪1.3萬元。入職時,公司人力資源部門告知蔣先生,其作為公司管理層工資較高,為了避稅,僅由銀行卡轉賬發放3000元工資,余款以報銷的形式領取。蔣先生認為自己利益并未受損,還能少繳部分稅款,于是同意了這種方式。

        去年2月1日,天源公司書面告知蔣先生:單位已經沒有其工作崗位,即日起,雙方解除勞動合同。由于對賠償事宜未能達成一致意見,蔣先生告到法院,要求天源公司支付違法解除勞動合同賠償金11.7萬元。

        在法院審理過程中,天源公司主張蔣先生的工資標準為每月3000元,并提交了銀行的轉賬明細證明。蔣先生雖稱其工資大部分是報銷領取,但不能提交任何有效證據。因此,法院判決天源公司按照每月3000元的標準支付蔣先生解除勞動合同賠償金2.7萬元。

        法官提醒,勞動者在簽訂勞動合同時,應當明確約定工資發放時間和形式,盡量選擇以諸如銀行轉賬等有第三方明確支付記錄的方式支付報酬;在單位要求以其他方式發放工資的情形下,勞動者需要注意自行收集和保留證據,盡量留存有單位蓋章或負責人簽字確認的工資收發憑據。此外,應拒絕以財務報銷、收據支付等違反財務制度的方式支付工資,否則既影響國家稅收又為自身維權埋下隱患。

      (責任編輯: HN666)
      看全文
      寫評論已有條評論跟帖用戶自律公約
      提 交還可輸入500

      最新評論

      查看剩下100條評論

      熱門新聞排行榜

      和訊熱銷金融證券產品

      【免責聲明】本文僅代表作者本人觀點,與和訊網無關。和訊網站對文中陳述、觀點判斷保持中立,不對所包含內容的準確性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保證。請讀者僅作參考,并請自行承擔全部責任。

      色图电影